ARBEJDSLEDERKURSUS

Hos BPA Support tilbyder vi arbejdslederkurser, der klæder borgere godt på til rollen som arbejdsleder i en BPA-ordning. Vores undervisning bygger på mange års erfaring og tager udgangspunkt i konkrete og genkendelige situationer fra hverdagen som arbejdsleder.

Vi tilbyder kurser både til enkeltpersoner og som skræddersyede forløb i samarbejde med kommuner. Undervisningen dækker blandt andet:

Planlægning af vagter og daglige opgaver i samarbejde med hjælperne
Udarbejdelse af jobbeskrivelser og jobopslag
Ansættelsesprocessen – fra samtale til oplæring
Daglig ledelse, personalemøder og MUS
Samarbejdet med kommunen og BPA-arbejdsgiveren
Fokus på arbejdsmiljø og trygge rammer

Kurserne afholdes i hele landet – og vi tilpasser altid indholdet efter deltagerne og deres behov.

Kontakt os

Vil du høre mere om vores arbejdslederkurser?
Kontakt Lene Dreier på lene@bpasupport.dk – hun svarer gerne på spørgsmål og hjælper med at finde den rette løsning.

Er du ansat i en kommune, og har I brug for et kursus til jeres arbejdsledere, hører vi også meget gerne fra jer.

1:1 Undervisning

Vi har muligheden for 1:1 undervisning, hvor vi kommer hjem til den enkelte og giver undervisning der er tilrettelagt til den enkeltes behov for at sikre os, at når vi har været på besøg er du klædt på til at være arbejdsleder i dit eget hjem. Vi kommer forbi 4 dage efter aftale og gennemgå alt lige fra en bevilling til arbejdsmiljø, vagtplaner, ansættelser og samarbejdet med et arbejdsgiverfirma. Vi vil i disse dage komme med eksempler på vagtplanlægning, ugeplaner, hvordan ser en bevilling ud og hvad skal jeg være ekstra opmærksom på. Derudover vil vi også tale om arbejdsmiljø, hvad betyder det at have hjælpere i eget hjem, og hvad det vil sige at hjemmet nu er en arbejdsplads. Hvad skal du skal være opmærksom på i forbindelse med at søge en BPA-ordning og hvad er kommunens opgave i den forbindelse.

BPA Support har udviklet en målrettet undervisning som foregår 1 til 1 hos den borger, der har brug for undervisning/vejledning i at være arbejdsleder. Det giver kommunerne mulighed for at få en vurdering af, om den pågældende borger vil kunne klare arbejdslederopgaven, og om der måske skal ydes en ekstra indsats for at det lykkes.

Vi vil efter endt 1:1 undervisning udarbejde en rapport der bl.a. indeholder en konkret vurdering af, hvorvidt en borger vil kunne varetage de forpligtelser som medfølger. Forløbet er af ca. 8 ugers varighed med fokus både på rollen som arbejdsleder og arbejdsgiver.

Gruppeundervisning

Som noget nyt er vi begyndt på at lave arbejdslederkurser, hvor de foregår i grupper af maks. 12 personer. Her er tanken, at vi vil forsøge at skabe et rum til læring, vidensdeling og fællesskab. Kurset løber over 4 tirsdage med personligt fremmøde, på et sted vi fastsætter inden forløbet starter. De 4 dage vil være delt op således:

Dag 1: Lene Dreier og Malte Hansen

Lær at forstå din bevilling
Hvordan rekrutterer du de bedste hjælpere
Ansættelsessamtaler
Oplæring
Vagtplanlægning

Dag 2: Lene Dreier, Rikke Madsen og Malte Hansen

Arbejdsmiljø
- Arbejdspladsvurdering fysisk og psykisk
- Hvor tit skal der holdes pauser og hvordan
- Hjælpemidler / arbejdsredskaber
- Krav til dig som arbejdsleder
Personalemøder
Revurdering fra kommunen – hvordan forbereder du dig bedst

Dag 3: Med Mette Drejer ”tid til trivsel”

Din trivsel som arbejdsleder
Kommunikation
MUS samtaler

Dag 4: Med jurist Birgit Gylling

Når samarbejdet knirker
Sygemeldinger især langtidssygemeldinger
Graviditet og fravær i forbindelse med barns fødsel
Samarbejdet mellem arbejdsgiver og arbejdsleder i forbindelse med opsigelser

I løbet af disse dage vil der være masser af sparring, øvelser og samtaler hvor man i fællesskab med andre arbejdsledere kan blive mere nysgerrig andres måder at være arbejdsleder på, men måske også lære sig selv og egne handlemønstre bedre at kende. Vi vil gerne skabe et fællesskab, hvor kommende arbejdsledere og erfarne arbejdsledere kan sparre med hinanden og dele tanker om livet som arbejdsledere – uden at bryde tavshedspligten. Det vil være dage fyldt med information og læring, og vi lover, at når I går herfra, er I blevet klogere og bedre klædt på til jeres rolle som arbejdsleder.