Antoniett Vebel Pharao
“Jeg har valgt BPA Support fordi de altid har en forståelse for min situation og altid står klar til at hjælpe mig. Det er dejligt de har fået et kontor i Aarhus også. Jeg kan varmt anbefale BPA Support” Antoniett, arbejdsleder med BPA

ARBEJDSLEDERKURSUS

BPA Support tilbyder målrettet vurdering og undervisning i BPA – med stor succes! Hos os i BPA Support har vi to forskellige måder vi tilbyder vores arbejdslederkursus på. Læs mere om det her på siden.

Vi underviser i hele landet kommer ind over følgende punkter:

  • Varetage arbejdsplanlægning sammen med og for hjælperne.
  • Udarbejde jobbeskrivelse og jobopslag/annonce.
  • Udvælge hjælpere, herunder at varetage ansættelsessamtaler.
  • Varetage oplæring og daglig instruktion af hjælperne.
  • Afholde personalemøder med hjælperne.
  • Afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
  • Samarbejdet med kommune og arbejdsgiver
  • Arbejdsmiljø

Er du interesseret i at høre mere om vores arbejdsleder kurser er du meget velkommen til at kontakte Lene Dreier på: Lene@bpasupport.dk.

Er du ansat i en af kommunerne, er I også meget velkomne til at kontakte os, hvis vi skal holde et arbejdslederkursus for jeres arbejdsledere.

1:1 Undervisning

Vi har muligheden for en 1:1 undervisning, hvor vi kommer hjem til den enkelte og giver undervisning der er tilrettelagt til den enkeltes behov for at sikre os, at når vi har været på besøg er du klædt på til at være arbejdsleder i dit eget hjem. Vi kommer forbi 4 dage efter aftale og gennemgå alt lige fra en bevilling til arbejdsmiljø, vagtplaner, ansættelser og samarbejdet med et arbejdsgiverfirma. Vi vil i disse dage komme med eksempler på vagtplanlægning, ugeplaner, hvordan ser en bevilling ud og hvad skal jeg være ekstra opmærksom på. Derudover vil vi også tale om arbejdsmiljø, hvad betyder det at have hjælpere i eget hjem, og hvad det vil sige at hjemmet nu er en arbejdsplads. Hvad skal du skal være opmærksom på i forbindelse med at søge en BPA-ordning og hvad er kommunens opgave i den forbindelse.

BPA Support har udvikler en målrettet undervisning som foregår 1 til 1 hos den borger, der har brug for undervisning/vejledning i at være arbejdsleder. Det giver kommunerne mulighed for at få en vurdering af, om den pågældende borger vil kunne klare arbejdslederopgaven, og om der måske skal ydes en ekstra indsats for at det lykkes.

 

Vi vil efter endt 1:1 undervisning udarbejde en rapport der bl.a. indeholder en konkret vurdering af, hvorvidt en borger vil kunne varetage de forpligtelser som medfølger. Forløbet er af ca. 8 ugers varighed med fokus både på rollen som arbejdsleder og arbejdsgiver.

Gruppeundervisning

Som noget nyt er vi begyndt på at lave arbejdslederkurser, hvor de foregår i grupper af maks 12 personer. Her er tanken, at vi vil forsøge at skabe et rum til læring, vidensdeling og fællesskab. Kurset løber over 4 dage tirsdage og være med personligt fremmøde, på et sted vi fastsætter inden forløbet starter. De 4 dage vil være delt op således:

Dag 1: Lene Dreier og Malte Hansen

  • Lær at forstå din bevilling
  • Hvordan rekrutterer du de bedste hjælpere
  • Ansættelsessamtaler
  • Oplæring
  • Vagtplanlægning

Dag 2: Lene Dreier, Rikke Madsen og Malte Hansen

  • Arbejdsmiljø
    • Arbejdspladsvurdering fysisk og psykisk
    • Hvor tit skal der holdes pauser og hvordan
    • Hjælpemidler / arbejdsredskaber
    • Krav til dig som arbejdsleder
  • Personalemøder
  • Revurdering fra kommunen – hvordan forbereder du dig bedst

Dag 3: Med Mette Drejer ”tid til trivsel”

  • Din trivsel som arbejdsleder
  • Kommunikation
  • MUS samtaler

Dag 4: Med jurist Birgit Gylling

  • Når samarbejdet knirker
  • Sygemeldinger især langtidssygemeldinger
  • Graviditet og fravær i forbindelse med barns fødsel
  • Samarbejdet mellem arbejdsgiver og arbejdsleder i forbindelse med opsigelser

I løbet af disse dage vil der være masser af sparring, øvelser og samtaler hvor man i fællesskab med andre arbejdsledere kan blive mere nysgerrig andres måder at være arbejdsleder på, men måske også lære sig selv og egne handlemønstre bedre at kende. Vi vil gerne skabe et fællesskab og hvor kommende arbejdsledere og erfarne arbejdsledere kan sparre med hinanden og dele tanker om livet som arbejdsledere – uden at bryde tavshedspligten. Det vil være dage med masser af informationer og læring, men vi lover, at når I går herfra er I blevet klogere og bedre klædt på til jeres rolle som arbejdsleder.